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我们选用个人素养、专业技能上与相应职位相匹配、并在职业发展上与公司共同成长的员工。


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我们的职业规划分为两个方向:“专业”方向与“管理“方向。通过员工的个人努力与公司的辅助,使潜心钻研技术、有技术特长,并继续往技术方面发展的员工顺利成长为某个专业/业务领域的专家;帮助具有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者。


我们公司处于高速发展中,随着公司的不断壮大,会出现很多新职能与新职位,这些新机会我们将优先从内部晋升或转岗,为员工提供发挥个人潜能的各种途径和机会。

  

欧宝综合平台积极组织外训与内训,并鼓励员工不断学习,以提高自身的专业素质与能力。公司的培训规划结合公司的整体战略规划与员工的个人职业发展规划,让员工和公司形成共同发展、共同成长的“双赢伙伴关系”。